Referent Systeme Lead XXX

Referenznummer: 17281  - Einsatzort: Stuttgart  - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Personal - Vollzeit / Teilzeit: 100  €55.000,00 €99.000,00

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die richtigen Talente finden, einstellen und binden – das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu gehört neben Personalentwicklung auch eine positive und offene Unternehmenskultur. Denn der Erfolg der LBBW steht und fällt mit motivierten Menschen. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der LBBW. Und dafür suchen wir Verstärkung. Bist Du bereit für Neues?

Aufgaben:

Verantwortungsvoll: Ihr Ziel: Eine effiziente HR-Auswertungslandschaft für strategische Steuerung und evidenzbasierte Entscheidungen von Personalthemen. Dazu entwickeln Sie bestehende Datenstrukturen und Systeme konzeptionell und technisch weiter und bauen einen zentralen, standardisierten Datenhaushalt und HR-Cockpit auf.

Genau: Für fundierte Entscheidungen in Personalthemen setzen wir auf eine verlässliche Datenbasis. Sie steuern HR-Auswertungstools und Datenbanken und sorgen für deren reibungslosen Betrieb.

Umfassend: Verwalten, strukturieren, übertragen – Sie übernehmen das gesamte Datenmanagement der auswertungsrelevanten HR-Daten. Dazu gehört beispielsweise die Pflege des fachlichen Datenmodells sowie das Mapping der fachlichen Anforderungen auf die technische Ebene.

Anspruchsvoll: Komplexe Reportings zu personalwirtschaftlichen Sachverhalten entwickeln? Kein Problem für Sie. Sie erstellen eigenständig aussagekräftige Analysen und Statistiken, die uns helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Vernetzt: Sie verantworten die Schnittstelle zu den HR-Systemen und sorgen so für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen allen Programmen.

Vielfältig: Auch bei spezifischen Fragestellungen wissen Sie schnell und zielgerichtet, was zu tun ist. Sie führen Ad-hoc- und Sonderauswertungen durch und arbeiten in Projekten, insbesondere zu den Themen Datenmanagement und HR-Auswertungen mit.

Profil:

Qualifiziert: Sie haben ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches, Mathematik- oder IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

Kompetent: Eigentlich selbstverständlich, aber der Vollständigkeit halber trotzdem wichtig: Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere im professionellen Umgang mit Access, Excel und PowerPoint. Idealerweise Kenntnisse in SAP bzw. SAP Success Factors , Erfahrung im Controllingumfeld und Management eines Datenbanksystems (z.B. Databrix und Power BI).

Analytisch: Sie erkennen Zusammenhänge, wo andere nur Zahlen und Ziffern sehen. Mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten leiten Sie daraus Aussagen ab.

Motiviert: Selbstständig, engagiert, zuverlässig – Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und beweisen unternehmerisches Denken.

Kommunikativ: Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am Austausch mit anderen. Im Kundenkontakt beweisen Sie Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen. 

Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: recruiting@LBBW.de

Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!